Педагогічний колектив

Щоб відкрити перед учнями іскорку знань, учителю треба ввібрати море світла,  ні на хвилю не відходячи від променів вічно сяючого знань людської мудрості. В.О. Сухомлинський

 У школі працює 67 педагогів.

З них 40 – 60% – спеціалісти вищої категорії,

11 – 16%– спеціалісти І категорії, 11 – 16% – спеціалісти ІІ категорії,

5 – 8 % – спеціалісти.

Крім того, 12 вчителів мають педагогічне звання «вчитель-методист», 13 – «старший учитель».

Педагогічний колектив докладає значних зусиль для забезпечення результативності освітнього процесу, оволодіння учнями базовими загально навчальними уміннями  і навичками, спрямованих на розвиток  індивідуальних здібностей кожної дитини, створення умов для самоорганізації та самореалізації. Досягти поставленої  мети допомагають чіткі завдання шкільної системи роботи з обдарованими учнями через шкільний проект «Сходинки креативності»:

1. Створення сприятливих умов для інтелектуального, психологічного, соціального, духовного, творчого та фізичного розвитку дітей.

2. Сприяння формуванню гармонійно розвиненої особистості, громадянина здатного до повноцінної життєдіяльності в усіх сферах виробництва, науки, освіти і культури

Оцінювання роботи вчителів проводиться один раз на рік на розширеному засіданні адміністрації навчального закладу, членів профспілкового комітету та керівників методичних об’єднань вчителів-предметників і класних керівників за "Критеріями оцінювання роботи педагогів", затверджених загальними зборами колективу, які мають наступні напрямки:

• Виконання функціональних обов’язків;
• Виконавська дисципліна;
• Участь у методичній роботі ЗНЗ;
• Участь у виховній роботі ЗНЗ;
• Ведення ділової документації;
• Виконання громадських доручень.

Учителі школи залучаються до колективної роботи на тематичних педагогічних радах, семінарах, круглих столах, засіданнях ШМО вчителів- предметників і класних керівників.
Велика увага в закладі приділяється проведенню атестації педагогічних працівників, що дає змогу виявити їх професійну підготовку, фаховий рівень, відповідність посаді.